为了抢人，亚马逊Meta的猎头们已经卷“疯”了( 二 ) 叮咚。梁成的手机提醒他又收

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战术三：“死缠烂打” ，不联系上你不罢休。跟文章开头的梁成一样，有很多工程师表示即使是在明确拒绝了亚马逊猎头之后，还是会持续收到来自亚马逊猎头的邮件，在这些猎头身上似乎有种势必要跟你聊上的决心。比如一位工程师给硅星人提供的了他的一封邮件截图，在他一直没有回复一位亚马逊的猎头之后，那位猎头给他发了一封邮件并在文末说道：“如果你不回复我的话，我决定周五中午给你打电话。 ”注意，这里用的是陈述句，而不是请求问句。逼得这位工程师不得不马上提笔写邮件拒绝。

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一位工程师向硅星人提供的截图据硅星人走访了解，对于这些亚马逊猎头一天几封、甚至十几封的邮件轰炸，很多工程师一开始都会礼貌回复，但后来很多人发现自己的回复根本没有意义，这些猎头还会继续骚扰他们，搞得他们不胜其扰，所以后来大部分没有跳槽意愿的工程师就会直接无视、拉黑、甚至举报他们。

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｜“卷”圈新秀——Meta从招人的数量和招数上来看，亚马逊的猎头们近年来绝对在科技公司招聘队伍中傲视群雄。而最近，进入了业务增长瓶颈期的Meta ，似乎在招聘这件事上也开始有卷起来了的势头。在Meta最近股价大跌之后，最近有程序员在Blind上提问，想知道Meta的招聘计划会不会因为受公司业务的影响而停滞，而下边一众来自Meta的员工都回复说：“停滞？我们公司最近正在像疯了一样的招人。 ”

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而这样的趋势的确是有迹可循。有工程师表示，在两年前被Meta拒绝了之后，他再没申请过Meta ，此前也没有Meta的猎头来找他，而最近一个月就收到了3封来自Meta猎头的招聘邮件，让他甚至猜想Meta是不是爆发了离职潮。

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无独有偶，一些华人工程师也在社交平台上发帖询问Meta最近怎么了，说他在已经回复Meta自己近期没有跳槽意愿后， Meta的猎头还是每月几封邮件的跟进。而在评论区中，很多人表示自己近期也有类似的经历：有人直接在开会时被Meta猎头电话“轰炸” ，有人刚拿到新工作就被Meta询问对他们的职位感不感兴趣，有人在拒绝MetaOffer后被告知说包裹还可以往上加，有人周末也会收到邮件……

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图片截自于小红书
很多人都感觉， Meta的猎头们开始有点亚马逊那味道了。对此，一些Meta的员工在论坛上匿名爆料说，最近Meta真的比较缺人同时招人也比较困难：一方面是由于一部分人对公司预期的下降以及PERM被驳回等因素而选择了跳槽，另一方面Meta的元宇宙还在开局阶段，还需要大量的工程师帮助产品的研发。总之，在各种因素叠加之下， Meta的招聘最近就卷了起来。 “真没法，我们现在每个月的KPI跟联系的人数直接挂钩了，压力也很大。 ”一位Meta的猎头发文表示。

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【为了抢人，亚马逊Meta的猎头们已经卷“疯”了】｜有人正在疯狂，也有人始终高冷然而，纵观整个硅谷，也并不是每个科技公司都像亚马逊和Meta这样求贤若渴。有些大厂的猎头往往是神龙见首不见尾，让求职者们不得不四处打听、求人推荐。很多工程师可能一天能收到几封来自亚马逊和Meta猎头的邮件，但可能一两年才能收到一封来自谷歌或者苹果猎头的邮件。有工程师在论坛上表示， Meta的猎头们往往回消息都很快，但微软和谷歌的猎头们却总要花上很长的时间。