小米科技|小米怎么了？公司高层频繁离职，雷军再失一员大将( 二 ) 小米集团|雷军

最后，可能为了优化人才结构
目前，小米集团离职的高管基本上都是智能手机业务的，而小米集团这样做可能是想要将人才尽可能集中在新能源汽车领域，而这些离职的人才可能无法在新能源汽车领域达到雷军的要求吧。
当然，也有可能是这些人才在竞争过程中被小米集团淘汰，小米集团此举可能是在优胜劣汰，可能是想要给自己的人才结构来一次优化和调整，帮助小米走向更好的发展方向，走向更加广阔的发展空间。

小米集团高管频繁离职，对于小米集团口口声声说未来要冲击高端的这个目标，恐怕也会有不小的影响，那么，未来小米集团在这样的不利影响下，还能否顺利冲击高端市场，实现自己的雄心壮志呢？
小米还能否顺利冲击高端市场呢？其实小米集团未来还是很有希望能够顺利冲击高端市场的，为什么这么说呢？小米集团内部竞争也算是比较激烈的，据说每年都会来一次绩效考核，如果连续两年拿到最差的绩效考核标准的话。那么就会面临被劝退的下场。

小米集团这样激烈的内部竞争机制，可以在很大程度上为小米集团选拔出真正的，名副其实的人才，在小米集团这样严格的内部竞争机制的作用下，小米人才质量应该也是不错的，小米在这样激烈竞争中留下的人才基本上都是精英般的存在，对于小米未来顺利冲击高端而言，也增添了不少的可能性。
另外，小米集团这番高层人事变动，无疑可以为小米集团省下不少的经济开支，让小米集团能够在高端市场中注入更多的资金，在小米集团未来可能会发动“钞能力”的情况下，在资金到位的情况下，小米集团冲击高端市场其实也不是不可能。

总结小米高管频繁离职，对于小米而言，影响肯定是有的，毕竟能成为小米高管，都不是什么等闲之辈。至于这些小米高管为何要离职小米，离职这个这么广阔的舞台，我们无从知晓，仅仅只能猜测，聊作茶余饭后的谈资。
但是，就算小米大将渐渐离开，小米冲击高端之路应该影响不大，小米未来应该也未必不能树立起自身高端品牌的形象，应该也未必不能实现对标苹果的宏图。