科技早报｜八部门：加强网约车全链条联合监管；特斯拉否认落户沈阳( 二 ) 科技早报速览1格力宣布派发

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字节跳动独立站Dmonstudio关停，开站不足四月，曾对标SHEIN
2月14日消息，近日，字节跳动旗下独立站Dmonstudio在官网发布公告称， 2月11日起网站运营将关停，团队会继续为已购物消费者提供售后服务，用户还可通过官方邮箱联系团队。但公告中没有就关停的原因作出任何解释，相关社交平台账号也已注销或停止动态更新。（界面新闻）
字节集团战略部裁撤300-400人？官方回应：近期没有部门裁员
2月14日，有疑似字节跳动战投人员曝出，在外面跑客户时突然接到电话， “集团战略部735人砍了300到400”、“3.1生效” ，疑似部门将于3月1日开启大规模裁员。对此，全天候科技向字节跳动求证，官方回应称：“1、没有‘集团战略部’；2、战略研究部门不会跑客户；3、近期没有部门裁员。 ”（华尔街见闻快讯）
知乎：未使用“行为感知系统”监测员工坚决反对违规收集个人信息
2月14日消息，对于部分媒体报道“公司监测员工行为感知系统” ，以及有部分消息认为知乎使用了该系统，知乎相关负责人表示：知乎从未安装使用过网上所说的行为感知系统，今后也不会启用类似软件工具。对于违规收集个人信息安全的行为，本身严重背离知乎价值观，对这类系统知乎一向持坚决反对态度。（财联社）
监测离职员工倾向？开发商深信服下架产品介绍页
2月14日消息，据此前报道， A股上市公司深信服研发的一款“行为感知系统” ，可以监测并预知公司内有离职倾向的员工。深信服公司官网详细介绍了该产品相关功能，其开发的“行为感知系统BA”可以提供“离职风险分析” ，能够提前发现潜在离职风险员工，并且给出离职风险判定依据。但是据了解，目前相关功能介绍页面现已经无法搜索到。（三言财经）
携程将推出3＋2工作模式：每周到岗上班3天，在家工作2天
2月14日消息，据报道，携程集团将推出“3+2”混合办公模式新政策，从3月起，允许其员工在每周三、周五在家远程办公。该工作制度调整源于其创始人梁建章曾发起的混合工作制倡导，由携程女员工先行测试。其称，设立新工作制度的目的，既是疫情防控所需，更为缓解员工照顾家庭、带孩子的压力，最好能促进社会生育率的提升。（鞭牛士）
华为承建中东和非洲最大低碳数据中心一期5月份投入使用
2月14日消息，华为与迪拜水电局签约承建的中东和非洲最大太阳能供电数据中心，目前由来自6个国家的华为员工组成的项目交付团队，用5天半的时间，已在中东沙漠建设2000+平方米机房。据悉，数据中心第一期计划在今年5月份投入使用， 3月将试运行并迎接迪拜酋长到访。整体园区规划面积超过10万平方米，将采用100%绿电驱动，是中东和非洲最大低碳数据中心。（财联社）
饿了么：绝不以最严算法为导向禁止诱导骑手转个体工商户
2月14日消息，据饿了么当日发布的报告显示，饿了么称坚决落实“算法取中”的要求，绝不以最严算法、最低时限为导向。饿了么称，不断对算法规则进行治理，安全与公平是持续优化的方向。例如，不采用最短配送时效。短距离内所有预估配送时间不得低于30分钟。在地形复杂，或者交通特殊的城市，预估配送时间不得低于40分钟，避免过度追求时速。 (财联社)