即使选择了继续留在阿里 , 那她又会错过多少其他珍贵的人与事呢?所以哪有什么可惜之言!正所谓:“熊掌亦我所欲也 , 鱼亦我所欲也 , 熊掌与鱼不可得兼” , 选择之所以为选择 , 就是选与择之间的得与失 , 马春与阿里之间值得一提的是朋友之间的信任与陪伴吧 。
即使后面马春离开了阿里 , 马云也不忘叮嘱马春:“你的股票千万不要卖” , 就像马春在初入职时 , 马云对她说:“你的工号19 , 多年后会成为别人羡慕的数字” 。 依旧是笃定和温暖并行 , 这是难得的信任与至交 。
相比如今有些鱼龙混杂的乱象:有位朋友在单位工作了三年 , 后有其他打算想辞职 , 却几次未果 , 其中更多原因是很多人说:“老板蛮重视你 , 这样走了简直就是个白眼狼 , 不知道感恩” , 后面过了两年 , 这位朋友依旧辞职了 , 也被哪些以往的同事道德绑架成“白眼狼”了许久许久 , 孰是孰非不多加评判 , 只愿人与人之间多些心底的尊重 。
很多人会把马春与另外一个阿里女将做比对 , 更多的是“可惜”二字无以言表 。 阿里巴巴作为一个企业 , 从诞生至今就像是一个孩子从出生到成长 , 在这个过程中会有不同的人出现 , 就像人的一生也会遇到很多人 , 十八罗汉对阿里来说是非常重要的支柱 , 就像这个孩子的直系亲戚朋友一般 , 那还有多少其他人出现过 , 只是没有那样深刻重要呢?
孩子一生会遇到各种人 , 老师朋友等等 , 某项测试说人的一生 , 大概平均会遇到2000万人 , 大多数会是擦肩而过 , 可见马春对阿里这个“孩子”而言 , 也只是其中的一份阶段性相遇与陪伴了 , 他们的缘分已经算是深厚的了 。
而对于马春而言 , 阿里这个“孩子”也是她教育事业中的一个“学生”罢了 , 阿里会继续存在发展 , 马春也有自己的家庭和热爱的事业 , 这是“舍”过之后的“得” , 回归自己的教育事业 , 教育好孩子 , 经营好家庭 , 对于马春而言何尝不是更好的选择 。 她作为老师 , 教书育人 , 给青年人指引知识的方向 , 培养出更多像马云这般的学生 , 诞生“阿里”这般的企业也未可知 。
尊重自己的选择
在这个“天高任鸟飞 , 海阔凭鱼跃”的时代 , 选择非常重要 , 做出一个明智的选择不是一件易事 , 各行各业 , 百家争鸣 , 马春最开始选择与马云同行 , 是内心欣赏马云见解 , 被马云激情所感染等原因所致 , 而如今这些原由都不能单纯作为选择的参考值 。
从心而始的是否爱好 , 从事实而出发的是否懂得 , 从风险而评估的是否可操作 。 这些都是需要作为选择的考虑因素 。 业精于勤荒于嬉 , 行成于思毁于随 , 马春进阿里之后 , 把公司当家 , 把工作当家事的敬业爱业态度与处事方法 , 现在已是不多见 。
“未开始先问报酬 , 未完成先说结果”的风气日益盛行 , 是劳动力态度松懈了还是劳务公司太过压榨了?这是一个矛盾问题 , 背道而驰终不得好果 , 同心而始才能合作共赢 。 想必公司希望多有些“马春” , 而员工也希望多些“阿里” , 而事实是都是因“人”存在 。 重点是人 , 回归最初 , 马云的存在才有了阿里 , 才有了十八罗汉 , 才有了19号员工 。 人也是顺势而生 , 正所谓“时势造英雄” 。
虽然如今社会的环境已与当年不同 , 但每个时代都有它自己的突破口 , 而人心底那份对理想的追求 , 对蓝图的想象 , 是不可缺少的 , 同样 , 理想不是空想 , 它需要在一切事实的基础上而存在 , 那我们就应该学习马云一样敢想敢干 , 为自己的理想脚踏实地、努力付出 , 也应该想马春一样 , 知心里所想 , 明自己所需 , 做出选择并忠诚地为自己的选择负责 。 愿我们都能选自己所爱 , 忠自己所爱 , 爱自己所选 , 忠自己所选 。
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