而学生毕业到底要考体制内还是去企业上班?这一直都是“世纪难题” , 其实笔者认为 , 大学生只需要看自己的侧重点就好了 。
如果需要长久稳定与发展的工作 , 那么体制内无疑是最好的选择 , 基本上不受外界因素的影响 , 只要工作做得好 , 也不会被辞掉 , 但缺点就是晋升慢 , 工资相对较少 。
如果需要一份工资高且稳定的工作 , 一些大企业或者私企单位 , 也都是不错的选择 , 很多企业也都秉持着能者多劳 , 多劳多得的原则 , 员工可以根据自己身体情况 , 而酌情工作 , 但不好的是 , 这样的企业会受到大环境影响 , 有裁员风险 , 不太稳定 。
不管怎么说 , 华为作为一个大企业 , 有一些形式上的变动都是很正常的 , 这既不是“卸磨杀驴” , 也并非“见利忘义” , 企业想要长久的发展 , 必然离不开员工的工作态度、能力、思想和远见 , 那么这就需要学生强大自身的本领 , 将自己的专业知识扎实 , 同时也要学会反思自己 , 只有不断地学习才能让自己成长 , 也不会被社会淘汰掉 。
今日话题:你觉得部分名企裁员是有苦衷还是见利忘义?欢迎留言讨论 。
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