换成我们中国人的话说 , 就是生于忧患死于安乐 , 逆水行舟不进则退 。
任正非一直有居安思危的意识 , 他在《华为的冬天》里说 , “十年来我天天思考的都是失败 , 对成功视而不见 , 也没有什么荣誉感、自豪感 , 而是危机感 。 也许是这样才存活了十年 。 ”
【任正非|任正非的启示:人生战胜不了熵增,但群体或许可以!(发人深省)】这其实就是奋斗精神 , 如果这种精神一直传承下去 , 一代又一代的华为人能够不断迭代公司的管理体系 , 保持耗散结构 , 持续奋斗 , 那华为这个组织群体在一定程度上就突破了熵增的限制 。
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