腾讯|初生牛犊不怕虎，腾讯应届生在大群怒怼管理层，公司连夜给出回应( 二 ) 应届生|00后

其实加班文化由来已久，但是具体情况也要具体分析，笔者认为，如果是员工在工作时间之内，没有完成自己应该做的工作，那么加班是应该的，因为这就是作为员工应该做的事情。

但是如果是因为要赶工作，赶项目，导致了员工不得不加班，对于这样的行为，作为企业的管理者，还是应该提前做好相应的规划比较好，毕竟员工休息好了，才能更好地完成工作，长期加班对于员工和企业的发展，都不一定是好事。
那么作为毕业生，自己在工作中遇到不开心的事，应该怎么做呢？可能对于毕业生而言，工作中最让大家不开心的，可能还是加班。

对于这样的情况，如果是因为个人工作能力的问题导致的加班，应该从自身找原因，想办法提高自己的能力以及工作效率，而不是去抱怨公司的制度。
如果是因为公司的原因导致的加班，可以考虑和领导沟通，把自己的想法说出来，这样才有可能得到更好的解决办法。
笔者还是不建议大家直接在公开场合去质疑领导，否则最后损失最大的，还是自己，希望每一位毕业生都能够明白这个道理，对于这样的问题也能够做到心中有数，不要一时冲动。

笔者寄语：
对于毕业生来说，学历是优势，但是能力和工作经验却是短板，所以笔者认为，大家可以在工作中有自己的想法，但是想要成为改变规则或者制定规则的人，还是需要先提升自己的能力。
只有能力够强，说出的话才会更有力度，所以希望毕业生们不要过于冲动，脚踏实地，才能让自己的未来拥有更好的发展！

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