蒂姆·库克|库克主动降薪5000万，马斯克要拿560亿( 二 ) 苹果

股东大会前夕，代理咨询公司ISS敦促股东投票反对库克的薪酬，理由是其高管股权奖励规模和结构不合理：“在2021财年， CEO库克所获得的股权奖励总体设计和规模都令人非常担忧……奖励中至少有一半缺乏绩效标准。 ”
这正是指库克薪酬中的限制性股票奖励，其中有一半是基于绩效的，一半基于时间，也就是说，其中有一半库克无论如何都可以拿到。 ISS表示：“7500万美元股权奖励中的一半纯粹基于时间，如果他退休，这部分奖励仍将继续全额发放。 ”
一周后，全球最大的主权财富基金、苹果第八大股东挪威主权财富基金表示将投票反对库克薪酬方案。
最终库克的薪酬方案获得了通过，但不满已经很明显：在2022年3月的股东大会Say-On-Pay投票中，只有64%的支持票。该支持率虽然已经超过半数，但是与2020年的95%相比大幅下降。
据华盛顿邮报，业内人士称如果公司不能赢得年度股东薪酬投票，那么“你就与预期不一致” ，而只有64%“几乎等同于失败” 。
新的一年，库克在苹果股东大会召开之前“建议”降薪，并最终形成了缩水了40%且更取决于公司股票表现的新薪酬方案，这显然是一种让步。
苹果薪酬委员会表示，库克2023年的薪酬计划回应了去年的股东投票。
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苹果依旧盛赞库克，但不难看出“敲打”之意。
2021年，苹果股价累计上涨了超过35% ，市值突破3万亿美元，稳居世界上市公司市值首位。在9月给库克发放新RSU时，苹果董事会在一份声明中称：“近10年来，公司首次向蒂姆赠予股票，这些股票将随着时间的推移逐渐变现，此举是为了表彰他杰出的领导能力。 ”
此外，苹果出色的业绩也很可能是股东的动议没有使得董事会就库克薪酬重新做出决定的重要原因。
然而时间来到2022年，苹果却遭遇了一些麻烦。 2022年，苹果股价下跌27% 。仅在12月，苹果股价就累计下跌了12% ，这是2019年5月以来表现最差的一个月。 1月4日，苹果公司市值21个月以来首次跌破2万亿美元，随后略有回升，目前在2.1万亿美元上下。
库克最大的挑战是消费者对iPhone等电子产品需求的减少，叠加全球通货膨胀、美联储加息以及供应链问题等。 2022年第三季度，全球手机销量3.02亿台，同比下降9.7% ，这是全球手机销量连续第五个季度下滑。
去年9月，彭博社援引知情人士称，由于预期的需求刺激未能实现，苹果正在放弃2022年增加新款iPhone产量的计划。该知情人士称，苹果告诉供应商取消增产600万台iPhone 14的计划。 2022年第四季度，多家机构调整了苹果的出货量预期，其中摩根士丹利预计苹果第四季度iPhone出货量约为7550万台，远低于最初预测的8500万台。

日本经济新闻则报道称，苹果近期通知多家供应商，在今年一季度减少无线耳机AirPods、智能手表Apple Watch以及笔记本电脑MacBook等电子设备的零件生产。
整个2022年，中国疫情影响之下， “供应链大师”苹果遭受挑战，其中最严重的是下半年富士康的供应链中断，这直接导致iPhone 14 Pro的生产严重受挫，发货时间一度延长至1个月以上。去年10月，苹果分析师郭明錤透露，由于郑州富士康iPhone工厂是在没有预警的情况下突然进入闭环生产的，是时有超过10%的iPhone产能受到影响。
老牌硬件疲软，新项目却迟迟不能展开。在2022年，苹果VR/AR头显设备没有如期在WWDC全球开发者大会上亮相。而汽车也再次跳票，发布日期从计划的2025年延期到2026年，历时8年，苹果汽车已经数次推迟上市时间。