虚拟人频频出圈，下一个“同事”还会是人么？( 二 ) 前不久

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随着人工智能技术的突破，虚拟人的制作得以快速发展，进入发展快车道。建模的精细度、动作捕捉技术以及AI交互技术更是日渐成熟，行业门槛逐步降低，成本端也有所下降。虚拟人已逐步达到写实逼真程度，具有情感表达和沟通交流的能力，不论是从形态、表情还是声音都与真人越来越相似。
“Z世代”对虚拟世界的接受度更高，渴望新形式的内容消费
Z世代意指在1995-2009年间出生的人，统指受到互联网、等科技产物影响很大的一代人。这也进一步表明这部分人群对虚拟人的接受度要相对更高。
据统计，目前中国成年95后总人数约为2.6亿，贡献了40%的整体消费，已经逐步成为中国消费市场上一股强劲的新力军。
【虚拟人频频出圈，下一个“同事”还会是人么？】Z世代的标签众多，个性十足，有着属于他们自己独特的消费方式。他们愿意尝试新鲜事物，渴望新形式的内容消费。
人口老龄化带来行业机遇
由于医疗技术进步等影响，当前人均寿命延长，我国养老需求日渐增加，随着老年人口占比的不断提高，满足老年群体的多样化需求、妥善解决老龄化带来的各种社会问题日趋重要。

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工作生活压力的不断增加，处于中青年的子女没有时间和精力照顾老人，大部分老人被动成为了''孤寡老人'' 。在日本，小冰等公司也在开发情感陪护的AI虚拟人，以应对人口老龄化和空巢家庭带来的情感空虚问题。
政策与资本的助力
2021年10月26日，广电总局组织制定了《广播电视和网络视听''十四五''科技发展规划》。《规划》在加快媒体深度融合方面，明确提出要：推动虚拟主播、动画手语广泛应用于新闻播报、天气预报、综艺科教等节目生产，创新节目形态，提高制播效率和智能化水平。
在政策的方向引领下，资本也纷纷注入虚拟人这一行业。据天眼查显示，截至2021年11月，虚拟数字人相关投资有13笔，集中在虚拟数字人、虚拟偶像以及泛娱乐领域相关技术等公司；2020年全年相关投资共10笔， 2019年全年相关投资共6笔。

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虚拟人——更合格的“打工人” ，打工人将无处打工？
一片蓝海之下，虚拟人的发展只会一路高歌猛进。崔筱盼、N小黑和N小白的成功似乎证明虚拟人是比人类更合格的打工人，有网友甚至说：“珍惜还能和同事内卷的日子吧，他们至少还是人。 ”
一个虚拟人可以抵得上上百个员工，他们不用吃饭，不用休息，不需要五险一金，不要加班费，出错率低，不会生病，并且无条件忠诚企业。
著名科幻作家、第74届雨果奖得主郝景芳对中国财富表示：未来，虚拟人取代人是必然的趋势。川财证券首席投资顾问李松泽同样认为：未来，人工智能对人类社会的渗透将会非常迅速。
在这种情况下，我们人类还有什么可利用的价值呢？难道虚拟人真的会取代就业么？
事实上，人们对机器会摧毁人类工作岗位的担心由来已久。在1589年，当威廉·李(WilliamLee)将其发明的织袜机敬献给女王伊丽莎白一世，希望获得专利时，女王以如下宣言表示拒绝：“至于你的发明可能给我可怜的臣民带来的影响，肯定会剥夺其工作岗位，使之沦为乞丐，毁掉他们。 ”