日本花费20亿借助AI促进相亲：求求年轻人抓紧结婚吧！( 二 ) 前几天

另外，他们还曾经提出通过“增加消费税” ，来增加婴幼儿教育设施数量，幼托费用也全免。

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以及推行育儿假，让新生父母都有时间精力，处理新生命带来的种种变化。
尤其是男性。
菅义伟上台后还呼吁，

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但一道道政策下来，生育率却并没有像日本喊出的口号一样，回归到1.8 。
也或许是因为，拯救生育率这个事情，实在是太困难了。

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在今年疫情隔离期间，很多欧美国家政府都对一件事情满怀憧憬：
虽然疫情导致经济停摆，但广泛长期地在家隔离，一定会带来一波婴儿潮吧！一定会吧！
然而，现在10个月过去了，事实证明：
根据2017年的统计，生育率高的国家，基本都是最不发达的国家，位于非洲，或者南亚。

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在1950年之前，世界上没有任何国家生育率低于2.1 。
但现在，世界上一半的国家都已经低于了这个更替水平，
但日韩二国，并不一样，日韩二国几乎不可能用引进移民来解决问题，也就导致生育率问题格外突出。

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2019年同样再创新低，生育率仅仅只有0.92 ，新生儿数量仅有30.31万人。

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但问题是……其中， 0.3-0.4的生育率可归因于二孩堆积效应，也是之前那么多年想要二胎的家庭加起来，才补上了这个空，不具备可复制性。

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根据调查，日本平均理想子女数为2.41-2.6个（2012年日本综合社会调查数据），韩国平均理想子女数为2.45~2.55个（2014年韩国综合社会调查数据）。

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生育率下降的原因是什么？

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和历史上生个孩子就是多双筷子的理念不一样，
养孩子要付出的代价太大了。
在早就已经面临生育率问题的日韩，社会上已经基本达成了一个共识：

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从时间方面上来讲，现在城市中的年轻人上班时间长，下班后的休闲时间被压缩，相对应的，拿出来社交、约会的时间也就降低了。
在工作中精力就已经严重不足，下班之后就累成一滩烂泥的年轻人，

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而另一方面，现在女性也普遍都拥有自己的工作事业。
考虑到职场晋升和自我发展，
有一个名词叫做母职惩罚——女性因为母亲角色而遭受的在求职、工作评价、薪资、晋升机会等方面的负面影响。
不是说没有女性可以做到一边带婴幼儿，一边完美完成工作，但这无疑有更大的挑战。
如果父母不能够提供帮助，那么双职工夫妻势必会面对“没有人帮忙照顾孩子”的问题。