阿里|拼多多砍价案庭审细节曝光，砍一刀项目内部绩效打分被评为最低档；?阿里宣布晋升9名高管；支付宝「金选投顾」被叫停

阿里宣布晋升9名高管，菜鸟总裁万霖、集团副CFO徐宏升至M71 月 13 日，阿里在内网发布了新一轮组织部晋升名单，共 37 人，涉及所有晋升到级别为 P10（资深总监）、M6（副总裁）、M7（资深副总裁）的中高级管理者。
其中，刚被提拔为淘宝逛逛负责人的魏萌晋升为 P10；菜鸟总裁万霖、集团副 CFO 徐宏升任为 M7 。而晋升为 M6 的高管一共有七位，分别是：全球速卖通总经理张凯夫、MMC 业务一号位李博、智能信息事业群总裁吴嘉、灵犀互娱业务一号位詹钟晖、阿里妈妈广告技术事业部负责人兼联盟技术负责人郑波、高德共享打车业务中心及大市场中心负责人王桂馨、集团公关负责人颜乔。
2020年3月时，阿里的晋升名单其实涉及到P10、P11、P12的高P的人员。其中晋升到M7/ P12的高级管理者包括：淘宝、天猫、阿里妈妈事业群总裁蒋凡、阿里本地生活服务公司CEO王磊、创新业务事业群总裁朱顺炎、战略投资部国内业务负责人陈俊、淘宝事业群搜索推荐事业部负责人周靖人、蚂蚁金服支付宝事业线中台事业群负责人倪行军、蚂蚁金服数字金融事业群总裁黄浩。
对比之下，阿里此次的高管晋升显得比较低调，晋升人数相较往年也少了一些。另外。阿里的财年计算是从4月开始，至次年3月结束。因此，每年的三四月份是阿里传统的晋升季，但今年的晋升公告似乎来得比往年更早。
国内新闻拼多多砍价案庭审细节爆出：页面显示0.9%，实际小数点后还有6位日前，知乎博主@法律小V刘宇航在平台上爆出与拼多多就砍价案交涉的细节，称其在拼多多参与砍价的一款手机产品，距离免费拿手机仅差0.9%，进度条停留在99.1%。但实际上从领取第一个0.01元开始，在砍掉许多个0.01后，进度条一直没有发生变化。

文章插图

拼多多对此解释称，因页面显示百分比位数有限，故只显示为“仅差百分之00.9%”，并称该算法在软件里已经注明。但该说法遭到质疑，知乎博主@法律小V刘宇航表示，“没见过这类算法”，“人生需要重新定义0.9%。
拼多多砍一刀项目失宠：内部绩效打分被评为最低档，拉新不再像以前那么有效了据晚点LatePost报道，拼多多这列曾经高速行驶的列车正在变慢，截至2021年9月底，拼多多年度买家的增速已从两年前的 40% 降至不足 20%；去年三季度，拼多多的在线营销服务（广告收入）增速降至 40%；2021年第一到第三季度，单季新增用户分别为3580万、2160万和1740万。但截至2021年9月底，拼多多年度买家人数还有惊人的 8.67 亿，比阿里还多了 400 万。最新年报披露，目前拼多多员工人数不到八千人，而阿里和京东目前总员工数分别逾25万、36万。
过去，广告投放、砍一刀和手机预装被视为拼多多拉新的 “三驾马车”。然而在2021 年上半年，拼多多 “砍一刀” 项目在 “271” 绩效打分中，被评为最低档 “1”。换言之，拼多多认为靠 “砍一刀” 拉新不那么有效了。此外，让用户去多多果园浇水施肥，下几十单便宜小商品最后换到一箱柚子的运营玩法，也不那么有效了。
目前，拼多多内部最看重的两个指标：DAU（日活跃用户数）和 GMV（成交额）、投入最重的业务多多买菜。2021年5月和10月，拼多多进行了两轮针对多多买菜员工的普涨调薪和股票激励。多位员工证实，普通员工每次拿到了不低于 10 万元的股票激励和 30% 的薪资普调，省区负责人的激励则根据业绩和兼并情况决定，在百万元至千万元之间。2021 年年中业绩考核时，多多买菜的大区负责人中业绩优异的拿到了价值超过 500 万元的股票奖励。

阿里|拼多多砍价案庭审细节曝光，砍一刀项目内部绩效打分被评为最低档；?阿里宣布晋升9名高管；支付宝「金选投顾」被叫停｜雷峰早报