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今年的冬天对于互联网公司来说可谓是寒冬凛冽 , 很多的大厂都没有了往日年底晒奖金的豪迈了 , 更甚者对自己的员工举起了裁员的屠刀 。
前阵子传出阿里要裁两万人 , 再往前爱奇艺被曝裁30%~40% , 而快手裁员的裁员也将近达到了30%以上 , 整个互联网行业都是哀声一片 。
拼多多年前突击裁员
这还没完 , 就在近日 , 网上爆出了号称互联网界黑工厂的拼多多也开始裁员了 , 而这个决定距离今年的春节还有不到一个月 , 这个时候开始裁员 , 并且还是当天通知当天走人不给考虑的时间 , 不得不说拼多多这个时间选得真是“巧妙” 。
根据网上的爆料 , 试用期员工直接告知试用期结束不予以转正 , 而老员工绩效80分以上才有赔偿 。 更为夸张的是 , 整个裁员签字过程极为严密 , HR不允许员工回工位 , 想打电话或考虑只能留在会议室 , 甚至上厕所都会有HR盯着 , 这春节将近 , 看来拼多多为了不给员工年终奖可谓是使出了浑身解数啊!
一般的互联网大厂裁员都比较体面 , 大家好聚好散 , 然而这次拼多多的做法却并没有那么友善 , 也引来众多网友议论纷纷 。
实际上 , 这也不是拼多多第一次裁员了 , 之前拼多多就被曝出直接连夜裁掉了公关部 , 范围波及北京上海地区 。
另外根据去年拼多多公布的第三季度财报情况来看 , 其三季度营收215.058亿 , 低于市场预估的264.7亿元 , 同比增速为51% , 相比一季度的242%和二季度的89%大幅放缓 。
除了营收不及预期 , 拼多多的活跃用户的增长也放缓了脚步 , 根据三季度的数据显示 , 拼多多的年度活跃买家数达到8.67亿 , 单季新增1740万 , 可以说快见到天花板了 。
互联网行业终将回归理性
其实 , 互联网大厂裁员也只是戳破泡沫的开始 , 在过去的十多年里 , 国内互联网企业在资本的推动下开始大规模扩张 , 不断地推出新的业务板块 , 同时开出的优厚福利待遇 , 让无数人趋之如骛 , 而那些知名的互联网公司因为员工众多 , 如同大型工厂一般而被网友们称之为大厂 。
但是 , 这种由资本和热钱推动的爆发式增长 , 眼下正面临着可持续性发展的问题 , 虽然疫情带来的互联网需求不断增加 , 但却并没有转化成互联网企业的发展机会 , 而过度扩张造成部门冗余和巨大的人力成本 , 反而让互联网大厂们倍感压力 。
不仅如此 , 经济增速的放缓、广告投入量减少 , 游戏产业以及直播带货等也受到官方的严厉监管 , 这些都让互联网行业面临着前所未有的巨大压力 。
另外 , 监管部门的重拳反垄断 , 打击资本无序扩张的政策铁拳挨个敲打在这些互联网巨头们的身上 , 让资本市场上立马噤若寒蝉 , 股价大跳水 , 流量和增长见顶 , 各大公司终于从盲目扩张的狂欢中冷静了下来 。
在权衡利弊之后 , 互联网企业们都选择保住自己的当家业务 , 其他不太重要的板块能砍则砍 , 自然连带着就把各版块的人员也裁减了 。
【支付宝|年底互联网又裁员,这次轮到拼多多,未来的互联网泡沫终将被挤破!】从某种意义上来说 , 现在互联网行业在国家的监管下开始脱离曾经的野蛮发展期 , 进入到被监管控制下的合理发展期 , 而无论这些企业是主动还是被动 , 现在都已在放缓脚步 , 并且在未来都会以更加理性的角度 , 规划企业在新的大环境中的前进方向 。
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