乐视网|乐视的神仙日子，是少数人的“特权”( 二 ) 营收|贾跃亭|996

直到2022年7月，在一众互联网大厂开启降薪潮的时候，乐视反而逆势涨薪， “乐视员工没有996和内卷”的话题也登顶热搜；2023年更是一开始就以员工福报戏剧性地再度出现在大众视野。在软化债务问题和员工基数减少的情况下，乐视通过一种近乎离奇的营销打法，提升了公众对品牌的好感度。但实际上乐视的问题并没有减轻，从乐视网2022年前三季度财报来看，乐视的营收仅为2.667亿元，归母净利润亏损3.53亿元，现金流1.18亿元；乐视欠债总额已经达到了223.1亿元，相较于2021年的213.7亿，还涨了9.4亿。与公司发展近乎相悖的员工待遇，让部分网友感叹“没有老板的公司就是舒服” 。但据天眼查，目前乐视的董事长和总经理均为刘延峰，但是股东信息显示，公司实际控制人、最终受益人都是贾跃亭，持股比例为66.52% 。
也就是说，公司老板还是贾跃亭，只不过公司的相关业务及管理交给了公司高层。大致或许可以类比嘉靖退居朝政幕后，朝廷上下交由内阁严氏父子打理。以公司完备的机制，没有“老板”乐视继续运行下去也不成问题。只是贾跃亭不在国内，高管作为高级打工人，自己给自己加薪，自己给自己减少工作时长，顺带营销一波，改善生存环境，何乐而不为呢？至于公司的续命方式，也不只是靠一部《甄嬛传》。虽然乐视官博也曾玩梗称“有你，是我的福气” ，但从数据上来看，其影视版权仅为4850万。不过《甄嬛传》也确实为乐视带来了较为可观的引流，根据乐视2021年的财报，乐视网实现营收4.68亿元，其中会员及发行业务实现营收3.96亿元，虽然近几年乐视的业务重点主要集中在电视、手机等智能产品的硬件业务上，但目前公司的主要营收仍来自内容业务。
但这样的营收数据是远远不够的，乐视2021年光债务利息就达到4.6亿，那么公司的续命方式就显而易见了，也就是“欠债不还” ，讲究的就是一个今朝有酒今朝醉。至于这个债务背后多少投资人被收不回来的钱拖垮，此后还有哪个品牌方敢跟公司合作也就顾不上了，反正先把自己的工资和福利先安排到位。怎么看，这样的公司都不像是一家正常运营的公司。 3谁是少数人？不患寡而患不均。在不少互联网打工人还深陷996无法自拔的时候，乐视的四天半工作制确实算得上一股清流。
而对于普通工作者来说，甚至不敢奢望某些高福利，更多人可能只是想着起码维护住正当合法的劳动权益，然而大疫三年，在各大厂裁员“降本增效”的同时，还有每年千万级的应届生流向市场，工作岗位与求职人员的此消彼长下，甚至连996都有些成了求而不得的存在。乐视的出圈其实也在某种程度上展现了打工人们最朴素的基本需求，但现实状况可能远比我们想象的要残酷。在这种严酷的求职环境下，不说涨薪，理想的工作时长已经是少之又少了。乐视此番减少工作时长也是建立在拖债，和此前积累的影视版权带来的内容收益基础之上，成本实际上转嫁到了债权人和那97%未能发出声量的员工头上。甚至也许可以这样理解，乐视网仅剩的3%员工的福利待遇，是在完成前期积累和成本转嫁后，一种少数人的特权。
而我们绝大多数人呢？还是只能努力在职场里沉浮，自己掠夺自己，卷出新高度。对比其他尝试推行四天工作制的国家，比如日本、西班牙等国，也是经过了前期资本或技术积累、转嫁成本等等，建立行业门槛为自己谋福利。但从国内的现状来看，要想实现构建更理想的社会工作环境，绝大数人仍然有相当艰辛的一段路要走。不过虽然乐视的福利难以大面积复制推广，但其工作制度的刷屏，在客观上也引起了社会的广泛思考，在一定程度上迎合了人们的真实需求，有利于推进现有工作制度的改善进程。同样作为一个朴素的打工人，只希望这一天能够早一点到来。