|公司新来一架构师,上来就要用kafaka,领导:你赶紧走

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入职一年 , 那个被高薪挖过来的架构师被劝退了 , 知道原因后我们拍手称快
【|公司新来一架构师,上来就要用kafaka,领导:你赶紧走】老王是一家公司的开发人员 , 由于自己的公司是一个小公司 , 开发都是摸着石头过河 , 怎么编排设计系统全靠开发个人 , 公司迫切需要一个身经百战架构师 。
然后 , 老张就像领导反应 , 建议招聘一个架构师进来 。

但是 , 招聘进来的这个架构师来了一年 , 拖垮了整个公司的技术架构 。
刚进来 , 就要让我们系统用的集群架构改成单点 , 他给出的理由是一旦系统出现故障 , 整个系统都会瘫痪 , 这样有利于我们排查问题 。 可是我们是电商系统 , 对接的阿里 , 当年的双十一 , 由于服务是单点的架构 , 宕机了一晚上 , 损失了几十万 , 这货归功于我们双十一当天没加班 , 没有及时的把服务起起来 。

而且这货奇葩的操作还特别的多 , 不让我们做服务补偿的措施 , 并且自己也不做幂等设计 , 单机就单机吧 , 竟然还不做流量控制 。 什么千万级限流 , 漏桶算法都不如你的啤酒肚是吧 , 喝完就睡 。

也不管我们系统的数量级 , 上来就用kafaka , 给的理由是其他大厂都用这个 , 我就怀疑你自己都没有一点思想了是吧 。
更奇葩的是任何系统重试策略都会有 , 他也不做 , 说让我们多写循环 , 说cpu占用百分之百了 , 就可以让老板加内存了 。 数据库也不分冷热数据 , 也不做缓存 , 上线之前也不做压测 , 线上出故障全靠随缘 。

最后 , 如你所愿 , 这个架构师被公司领导约谈 , 被劝退了 。