斯卡利|三万亿的苹果，挡不住马斯克的锄头( 三 )

协议的瓦解，一方面有法律层面的因素，巨头互相串通本身就是违法的。在“君子协议”签订的时候，施密特特意强调不愿留下纸质文件，以防日后被起诉。
另一方面，协议最初的目的是稳定各家公司管理层、关键员工，以及联手压低科技行业的工资水平。但随着新的科技公司崛起，想单凭几个口头协议压低整个行业工资水平既不现实，也没有太大意义。案件卷宗显示，苹果、谷歌等四家公司曾试图拉拢Facebook加入协议，但遭到拒绝。
2010年巨头同意废除互不挖角协议，次年协议始作俑者乔布斯逝世，科技巨头人才竞争的“暗斗”结束，接棒乔布斯的库克开始了与其他巨头的“明争”生涯。
值得注意的是，被乔布斯称为“迄今招来的最好员工”的库克，当初加入苹果，也源于一次挖墙脚。

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库克
1998年初的苹果，iMac、iPod等划时代产品还未发布，公司岌岌可危，竞争对手康柏已经是全球最大的个人电脑销售商。库克刚从供职12年的IBM转投康柏6个月，业绩亮眼、前途光明，苹果招聘人员多次和库克沟通都被库克拒绝。
不过后来库克觉得应该和乔布斯见上一面，而这一次看似平常的会面，改变了库克的命运。“我只是想着去见见他，但突然间他开始谈论他的战略和愿景。”库克回忆道，“在不超过5分钟的与乔布斯的面试后，我丢掉了谨慎和理性，加入了苹果。”
有意思的是，乔布斯身体每况愈下而接班人未定的时间里，许多企业都曾尝试接触库克，除了IT企业，通用汽车、雷诺汽车等老牌巨头都曾打过挖走库克的主意。
2011年8月24日，库克出任苹果CEO的消息震动了全世界，紧接着第二天，他的名字又登上了各大媒体的头条——他得到了巨额认证股权。CEO的职位，加之巨额的认证股权，确立了库克在苹果的地位，也打消了其他公司挖角的念头。
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后乔布斯时代，在运营天才库克手下，苹果公司进一步成长为集消费电子、电脑软件、在线服务等为一体的科技行业巨头。
2018年8月，苹果成为首家市值破万亿美元上市公司；2020年8月，苹果成为首家市值破两万亿美元上市公司；2021年1月4日，苹果股票盘中大涨，市值一度超过3万亿美元。
越发强大的苹果，其员工团队对外部企业的吸引力也在越来越强。科技行业每一次风口来临，苹果都成为被挖角的重点对象。
近些年崛起的电动汽车领域，是苹果人才流失的重灾区。在这一领域，苹果甚至成为了竞争对手的“人才库”。
2015年，特斯拉从苹果挖走大量员工，苹果还以颜色，却收效甚微。有消息称彼时苹果提供高达25万美元的签约奖金和60%的涨薪来吸引特斯拉员工，但特斯拉员工并不买账，马斯克称特斯拉挖来苹果员工的数量是苹果挖走特斯拉员工数量的5倍。

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马斯克
2017年1月，在苹果工作了11年的“Swift编程语言之父”克里斯·拉特纳加入特斯拉；而在一个月以前，曾负责Touch bar版MacBook Pro开发的苹果Mac资深设计总监马特·凯斯波尔特也跳槽到了特斯拉。
传统车企福特也将锄头伸向了苹果，2021年9月，福特挖走了苹果汽车项目主管道格·菲尔德。
菲尔德的经历相当丰富。2008年菲尔德加入苹果，并于2011年担任Mac硬件工程副总裁；2013年，他离开苹果加入特拉斯，成为特斯拉的首席汽车工程师，负责监督Model 3的开发；2018年，他又重返苹果，实际负责无人驾驶电动汽车项目。
没有了“君子协议”的限制，库克对这种“左右横跳”的行为也没有办法。