物联网|线上年会应该怎么做?

物联网|线上年会应该怎么做?


在疫情的持续影响下 , 对于周年庆、年会这样重要的事项 , 「线上直播方式」被更多公司采纳:观众在线上观看 , 主持人与部分表演者在演播厅直播 。 面对这样全新的形式 , 梳理一个清晰的流程显得尤为重要 。 线上年会策划具体流程什么样?有哪些注意事项?今天 , 小编就来和大家谈谈 , 如何制定一套线上周年庆/年会方案!快来看看吧!
一、前期预热
对于一个完全不同于以往的全新庆祝形式来说 , 前期预热十分重要 。 这一步的目的是提高员工对全新形式的接受度 , 进而调动热情与参与度 , 对活动产生期待 。 具体可以这样做:
1发布海报与视频 , 展示活动亮点
① 形式确定后 , 在公司内部适当透露 。 为了增加员工接受度 , 可以在官方消息发布前适当透露 , 让员工有一个心理准备 。 这样的「小道消息」可以引发员工讨论 , 听到员工真实反应 , 以便后期宣传内容的针对性调整 。
② 在正式开始前一周需要发布预热海报 。 内容包括活动流程、时间、直播间二维码等 。 可以通过内部工作群、朋友圈、公众号等渠道 , 向员工释放信息 。
③ 活动开始前3天发布倒计时海报或视频 , 内容可以是重磅嘉宾形象、活动亮点、主题倒计时等 , 循序渐进解开活动亮点环节 , 引发期待 。
2阐述企业使命与价值观 , 联动领导与员工
① 结合周年庆、年会这样具有总结意义的活动 , 阐述公司文化与价值观 。 比如字节跳动在企业8周年庆时 , 首先公布了企业文化的变化 , 对「字节跳动是什么样的公司」话题进行了阐述 。 在8周年 , 字节跳动的企业文化增加了「多元兼容」
② 领导的发言对营造氛围与仪式感有很大帮助 。 字节跳动总裁张一鸣给企业全球员工写了一封信 , 分享了他对于企业发展的想法 。
③ 增加员工参与度 。 在这样的重要活动中 , 「员工」的参与十分重要 , 可以写出企业发展中员工的故事 , 或者展示入职后员工自己取得的成就、变化等 。
二、准备工作
直播前 , 充分的准备工作是活动顺利进行的保障 。 为此可以做一个活动流程列表 , 根据每个流程的需求列出准备工作清单以及备案 。
基本准备工作包含以下内容:
直播场地:直播场地需要视企业预算和想要营造的氛围来选择 。 除了室内舞台 , 还可以选择其他有趣的场地 , 比如图书馆、天台、甚至草地等 。
绿幕背景场地可以添加特效 , 丰富内容
现场防疫:直播时尽量保证人员间距 , 除必要情况不得摘下口罩;做好场地、物品消毒措施 。
直播加密:直播加密能够有效确保活动私密性 。 可以通过导入白名单、设置进入直播间的密钥口令来实现 。
观看指南:详细的观看指南能够引导员工顺利参与到活动中 , 包括直播平台、直播链接、互动方法、回看方式等 。
前期测试:准备期需要引导部分员工进入直播间 , 测试所有流程与环节 , 包括网络稳定性、跨屏互动、直播连线等内容 。 由部门统一收集反馈并解决 。
物料制作:包括直播中 , 主视觉图、流程切换的图片、开场暖场以及颁奖视频、照片互动等 。
应急预案:应急预案是直播活动的重中之重 , 包括连线互动环节、网络稳定性、直播间人数限制、直播设备等 。
三、现场节目与互动
线上直播虽然少了一些人群聚集的热闹氛围 , 但节目形式和互动方式反而了有更多的可能性 。