政策背书，国家智能制造发展一片光明，制造业用工荒如何破？智能制造是一种由智能机器和

智能制造是一种由智能机器和人类专家共同组成的人机一体化智能系统，它在制造过程中能进行智能活动，诸如分析、推理、判断、构思和决策等。通过人与智能机器的合作共事，去扩大、延伸和部分地取代人类专家在制造过程中的脑力劳动。它把制造自动化的概念更新，扩展到柔性化、智能化和高度集成化。

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12月28日，工业和信息化部等八部门对外公布了《“十四五”智能制造发展规划》，在规划中明确了“十四五”期间国家智能制造发展的指导思想、发展目标、发展路径等细则，为智能制造未来的发展铺路搭桥，力争在2025年实现规模以上制造业企业大部分实现数字化网络化，重点行业骨干企业初步应用智能化；到2035年，规模以上制造业企业全面普及数字化网络化，重点行业骨干企业基本实现智能化。
【政策背书，国家智能制造发展一片光明，制造业用工荒如何破？】政策背书，国家智能制造的发展一片光明。而政策之下，国家制造业发展现状如何呢？
近年来，我国制造业发展走过了高速发展期，在国家GDP中占比也呈现下滑趋势，但制造业的无可替代性在于它永远是平衡我国经济发展的支撑力量。对于现阶段的中国制造业而言，产业结构不合理、资源浪费、行业智能信息化水平不高，用工成本越来越高始终是持续且无法避免的问题。

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2020年，新冠疫情的出现及反复，加快了我国智能化的进程。不少智能制造企业展示出自己的“智造”实力：送餐无人机、自动测温机器人、智能医用服务机器人等，帮助人们解决了疫情之下的场景需要，而这些不同场景下人们的需求，对制造业的发展也提出了更多挑战与要求。
首当其冲的是人力需求的转变。制造业在以往概念中是靠人力支撑的，大批蓝领工人们进厂工作获得职称与收入。但在制造业逐步“智造”的过程中，制造业的用工标准也将逐渐提升，企业更加需要的是具有创新能力的员工，而不只是单一活跃在流水线上的普工。
就拿机械制造业来说，在我国的机械制造业发展中，有许多重要的工序及工种、产品都需要拥有高技术的专业人才来支撑。然而我国目前整个制造业的大环境都是“用工荒”三个字，行业间、地区间供求均不平衡，对于技术工人的需求更是大而缺，甚至千金难求。这些情况在一定程度上制约了制造业的发展，以至于一些制造企业购进了先进设备，却因为缺乏相应的人才，设备无法施展能力。

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社会每天都在高速发展，科技也在不断创新，不断开发出智能产品辅助生产。蓝领工人们如果缺乏学习意识，和技术竞争力，会逐渐在发展的社会中被淘汰。提高自我创新意识和能力，掌握科技理论与知识是在制造业智能制造路上最好的面对方式。