Java|富士康又被停工！特斯拉落荒而逃，印度靠一个字，吓退美国资本飞利浦·斯塔克

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这些年美国等西方国家担忧中国在世界产业链中制造大国的地位会危害到他们利益，就试图瓦解中国的这个核心地位，想要将一些劳动密集型产业转移到其他发展中国家，例如印度、越南等国。而美国等国家也是说干就干，但没想到的是美国的投资者对印度的第二产业进行投资时都会发生这样那样的问题，最终导致诸多投资者都不敢来印投资。

印度制造业一直发展不起来说到底也是人的问题，印度在殖民时期作为英国的殖民地，英国人对于印度那种懒到极致的做事风格就极有体会，如果交代的事情不催促完成绝对不会做，而且做了也是敷衍了事。在印度你想要找到一个高素质的工人是难于登天的，印度地处热带地区，农作物生产极快，他们也无需担忧自己的生计问题，在这种情况下，他们也没有养成勤劳的美德。
印度工人的素质究竟如何
印度有严格的等级划分，他们的种姓从生下来的那一刻就已经注定了，所以不管他们作何努力都不能改变自己的种姓成为最高等级的人，所以生活在底层的印度民众就没有上进的欲望，只想舒舒服服过日子，并且他们认为干体力活是一件不纯洁的事情，所以印度贫困根源也在此。

而一些西方国家并没有见识过印度人的懒惰，他们为了节约生产成本就特地跑到印度来建厂，来了之后才发现自己被坑了。就拿郭台铭在印度投资的富士康工厂来说，他们本想要节约用人成本的，没想到来了之后发现印度的工人会三天两头的旷工，而且员工素质低下，严重影响了生产的效率，据媒体报道，印度的富士康工人称他们工厂的食堂食物不卫生导致数百名工人食物中毒，因此1000多名工人就联合起来爆发了大规模的抗议活动，而富士康无奈之下只能宣布停工三天，这三天造成的损失也是难以估量的，不过郭台铭应该也早已习惯了。
印度的劳工法存在严重的不合理之处
无独有偶，纬创作为苹果的代工厂，在2020年12月份的时候也发生了工人暴乱事件，当时工人并没有拿到入职时谈妥的工资，就对工厂进行大肆破坏，并且还将生产线上的手机抢劫一空，给纬创带来了不少的打击。
有人不仅会疑惑，既然工人不满意辞退就可以了，为何还留着？这是因为印度的劳工法非常注重印度工人的权益，超过100人的企业如果想要辞退员工必须要经过政府的同意，不然的话是无法辞退的，而工人阶层十分庞大，印度官员选举的时候还要依靠这些工人，所以一般情况下是不会同意辞退的，而且如果有修正劳动法的行为出现，印度工人也会集体大罢工来抗议印度政府。

而在深知印度人的懒惰之后，美国的一些投资者也不敢来了，在近期印度官员就喊话特拉斯来印进行建厂，该公司听闻后立即拒绝了印度政府的这个提议。
【Java|富士康又被停工！特斯拉落荒而逃，印度靠一个字，吓退美国资本】部分消息参考：国防时报