硅谷没有群聊( 二 )
时至今日 , 从私对私 , 再到多对多 , 即时聊天软件中诞生、细化的诸如钉钉、飞书、企业微信这样的企业级智能移动办公平台们 , 甚至开始从群聊中不断探索新的“群工作模式” 。 就在硅谷精英们还在使用电子邮件进行工作沟通的当下 , 中国互联网人并没有躺在创新群聊的事业上止步不前 , 因为他们知道 , 一旦失去创新力 , 过往的功绩也将不复存在 。
中国正在重新定义群聊
中国的群聊到底进化成了什么样呢?每个人在群里能做的事情 , 已经发生了根本性的变化 。
就如昨天 , 钉钉7.0再次对群聊下手了 , 他们再次把群聊作为组织协作的中心 , 并且为群聊设置新的功能性 。
从钉钉群的演变 , 我们可以看到中国群聊的不断进化 。
【硅谷没有群聊】我们先来看看钉钉对群2.0的定义:“钉钉群2.0的特点是跨组织的高效协同 , 通过审批、低代码和酷应用将业务流穿透到了群聊中 , 大幅降低企业与企业间沟通、协同与业务合作的门槛 , 推动产业互联 。 ”
这也让群聊的功能性正在发生本质的变化 。 从单纯的沟通 , 变成沟通、协作与应用融合的产品形态 , 不同的企业可以在一个群内展开合作 , 包括编辑云文档、发布应用、处理流程、审批合同等等 。
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群也开始承担起变成了一个组织的作用 。 通过群来建立组织间的合作关系 , 把不同企业的人、数据、软件的权限汇集到群里 , 依托群实现跨组织的协同 。
这是中国群聊在路上的创新 。 实际上 , 目前大部分人接触到的“群聊” , 足够简单、直白 , 但在有效传达信息、推动协同的进展上有着“天生”的缺陷 。 为了解决这些影响工作的问题 , 各家也是拿出了各家的方法 , 比如 , 微信通过小程序来扩展群的协作属性 。
以办公起家的钉钉 , 为了在群里能够用复杂软件 , 则做了个酷应用 , 将原本大块头的软件系统打碎 , 拆分为一个个小的组件 , 以卡片的形式 , 供用户在群聊 , 以及文档、日程这些场景里调用 。 卡片无需下载、不用安装 , 使用时也不用点进去 , 可直接在卡片上进行编辑 , 数据实时刷新 。
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就像银泰百货 。 作为实体商业 , 银泰的专柜运营至关重要 。 但专柜运营有一个特别大的痛点:角色太多 , 关系太乱 。 角色太多 , 说的是围绕着专柜的角色有很多 , 品牌导购、银泰品牌管家、店长、中台、供应商 , 等等 。 不同企业、许多角色 , 又互相交织 , 形成了一张错综复杂的关系网 。
更糟糕的是 , 每一个角色都代表着不同的公司 , 都有自己使用的系统 。 你用A系统 , 我用B系统 , 他用C系统 。 大量关键的信息、数据 , 被不同的系统、组织生生隔开 , 又在不同的信息通道里丢失、重复 。
能不能让其他角色也实时同步?能不能把系统统一起来 , 打破组织的壁垒?为了保证每一位角色都能及时获取关键信息 , 快速执行业务操作 , 银泰就通过“钉钉群+酷应用”的方式 , 解决问题 。
用群聊 , 把围绕专柜的所有人 , 带入同一个“组织” 。 品牌导购、银泰品牌管家、店长、中台、供应商 , 都在同一个群里 。 在群里 , 不同的公司之间找人、沟通 , 一起在文档汇总数据;在群里 , 用酷应用 , 让数据去找人 。
他们把后台选品、补货、改价系统做了一个酷应用 , 再接上机器人做推送 , 放到了群里 。 根据后台系统大量的过往数据 , 算法会推荐出潜在的爆款商品 , 并通过钉钉酷应用推到群里 。 即便是在深夜 , 机器人也可以做到自动选品推荐 。
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