最低工资|食物中毒事件后，印度富士康工厂再次停工，苹果公司设置试用期

当初，富士康斥资65亿元，将国内的生产线转移到了越南、印度等地区。然而，富士康押错了宝，倒大霉了，海外工厂生产进度缓慢，接二连三发生停工、员工大规模离职事件。就在近期，印度富士康工厂再次停摆，原因是印度工人举行了抗议活动。由于事件无法在短时间内得到解决，印度富士康工厂只能推迟恢复生产时间。

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【最低工资|食物中毒事件后，印度富士康工厂再次停工，苹果公司设置试用期】印度富士康工人时不时的举行抗议活动，并不是因为印度人有血性，也不是印度人不愿意当韭菜，而是富士康的工作环境太糟糕了。根据资料显示，印度工人房间十分简陋，很多人挤在臭烘烘的一间宿舍里。他们吃的食物也很糟糕，有的食物上面爬满了虫子。
不过，由于印度富士康工人的工资为140美元，约合人民币892元，比当地同工种的最低工资高30%，这成为印度工人选择忍气吞声的原因之一。

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印度富士康曝出食物中毒事件后，瞬间击垮了印度工人的最后一道防线。他们举行大规模抗议活动，要求富士康改善环境，重视食品安全问题。
在强大的压力之下，印度富士康发布道歉声明，并表态会进行整改。苹果公司知晓此事后，给富士康设置了试用期。只有富士康整改完成，且通过了苹果公司的考核，才会继续给富士康订单。

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苹果公司与富士康一唱一和，只不过是在做表面文章。资本家的眼里只有钱，当韭菜不好割了之后，说点好听的话“洗脑”，让韭菜们满血复活，继续被“血汗工厂”压榨。
印度工人也没有其它选择，进厂打工算是比较好的。如果做其它的工作，工资可能还不如富士康给的高。所以最后的结果很可能是，印度工人继续回去上班，还是逃不了被割的命运。

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为什么说科技是第一生产力呢？科技改变了人类的生活，能够从根本上解决生产方式落后的问题。对于重复性强的工作，可以让机器替代人工。不过，要迈入人工智能时代，需要积累原始资本，印度正处于该阶段，“血汗工厂”短时间内还得依靠人力运行，离机器时代还有很长的时间。
（文/嘤仔）